最新快讯！《王者荣耀》杨戬新皮肤破阵·退雄兵免费获取，化身异域战神驰骋战场

《王者荣耀》杨戬新皮肤破阵·退雄兵免费获取，化身异域战神驰骋战场

网易游戏讯 6月6日，由腾讯游戏推出的国民级手游《王者荣耀》宣布推出杨戬全新皮肤“破阵·退雄兵”，并面向所有玩家免费赠送。该皮肤以华丽的异域风格展现了杨戬威武霸气的英雄形象，为玩家带来了全新的视觉体验。

全新皮肤展现异域风情

杨戬新皮肤“破阵·退雄兵”采用了浓郁的异域风格设计，将杨戬塑造成了一位身披金甲、手持三叉戟的异域战神。皮肤整体色调以金色为主，搭配赤红披风和暗黑战靴，尽显王者霸气。杨戬的武器三叉戟也焕然一新，由金色铸造而成，闪烁着耀眼的光芒，更添威严之势。

免费获取方式

玩家可通过参与游戏内【幕间光影】活动，免费获取杨戬新皮肤“破阵·退雄兵”。活动时间为6月6日陆续开启~6月19日23:59。玩家可在游戏内大厅点击【送杨戬新皮肤】-【幕间光影】进入活动页面，完成各类活动任务领取灵感值，用于在活动商店内兑换杨戬-破阵·退雄兵皮肤等奖励。

杨戬强势登场

除了全新皮肤之外，杨戬近期在游戏中的表现也十分强势。得益于自身出色的控制能力和高额的爆发伤害，杨戬在对抗路和打野位都拥有不错的表现。在版本更新后，杨戬的二技能新增了护盾效果，使其生存能力得到增强。此外，杨戬的大招也进行了调整，增加了击退效果，控制能力更加强悍。

结语

杨戬新皮肤“破阵·退雄兵”的推出，为玩家带来了全新的视觉体验。同时，杨戬在游戏中的强势表现也使其成为版本热门英雄之一。相信在未来，杨戬将会继续活跃在峡谷战场之上，为玩家带来更多精彩的操作和胜利的喜悦。

小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

北京，2024年6月14日 - 近日，有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象，两年工龄员工已是“活化石”。据了解，小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重，即使薪酬具有竞争力，也难以留住人才。

高薪背后的代价：员工身心俱疲

据多位小红书前员工透露，公司奉行“狼性文化”，工作节奏快、压力大，加班现象普遍存在。此外，小红书还推崇“复盘文化”，要求员工不断总结经验，这导致员工工作成果容易被迅速消耗，难以获得晋升机会。

一位不愿透露姓名的前员工表示，他在小红书工作两年后离职，主要原因是工作强度太大，且看不到职业发展前景。他表示，公司经常要求员工加班到深夜，甚至通宵工作，而且绩效考核压力很大，稍有不慎就会被淘汰。

组织动荡加剧人才流失

除了高强度工作文化之外，小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管，导致员工工作内容和汇报对象频繁变化，也使得员工难以形成归属感和认同感。

据了解，小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整，涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外，公司还出现了多名高管离职的情况，包括CTO、CMO等人。

组织动荡使得小红书员工士气低落，也进一步加剧了人才流失。许多员工表示，对公司未来发展感到迷茫，因此选择离开寻找新的机会。

小红书如何留住人才？

小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日，小红书CEO曾表示，公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。

然而，要想真正留住人才，小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”，建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时，公司也要加强组织建设，减少内部动荡，为员工营造更加稳定的工作环境。

以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息：

• 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来，许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
• 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
• 企业需要采取多种措施来留住人才，包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。

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